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　　1、加大人才創(chuàng)業(yè)金融支持。

　　實(shí)行貸款貼息政策，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者個(gè)人提供最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按基準(zhǔn)利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)，給予全額貼息。符合條件的大學(xué)生和專業(yè)技能人員創(chuàng)辦的企業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為300萬(wàn)元，按照基準(zhǔn)利率的50％給予貸款貼息。對(duì)頂尖、高端、高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)獲得的商業(yè)貸款且未列入其他貼息計(jì)劃的，按基準(zhǔn)利率給予50％貼息補(bǔ)助，貼息金額最高200萬(wàn)元（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局 市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心 陳寧 3176956）。

　　2、實(shí)施人才安居工程。

　　市、區(qū)縣分級(jí)大批量建設(shè)產(chǎn)權(quán)型、租賃型人才公寓，保障不同層次人才的住房需求（責(zé)任單位：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 運(yùn)營(yíng)管理科 晉猛 2181340）。

　　實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策，對(duì)未購(gòu)買我市產(chǎn)權(quán)型人才公寓的人才，在新購(gòu)其他商品房時(shí)，將博士原有一次性安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元調(diào)整為一次性購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元，碩士研究生、學(xué)士本科生分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。其中博士研究生、碩士研究生、學(xué)士本科生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政列支渠道同本文件第5、6條規(guī)定。對(duì)急需緊缺的高端人才，采取“一事一議”的辦法解決住房問(wèn)題（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局 市就業(yè)服務(wù)中心 0533-12333）。

　　我市新引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才，在我市首次購(gòu)房的，享受住房公積金貸款額度上限2倍的貸款額度（責(zé)任單位：市住房公積金管理中心 貸款科 陳軍華6721201）。

　　3、建立人才榮譽(yù)制度。

　　選樹“淄博杰出人才”，表?yè)P(yáng)為我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才，每三年開展一次選拔活動(dòng)，每批3—5人，給予100萬(wàn)元的一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)（責(zé)任單位：市委組織部 人才工作科 李碧錄 3180118）。

　　4、開通子女擇校綠色通道。

　　高層次人才子女就讀學(xué)前教育、義務(wù)教育、中等職業(yè)教育時(shí)，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)；參加初中學(xué)業(yè)水平考試的，可以在就讀學(xué)?；驊艏诘貙W(xué)校參加報(bào)名和招生錄取，也可根據(jù)考生成績(jī)?cè)谌蟹秶鷥?nèi)統(tǒng)籌安排達(dá)到非指標(biāo)生招生錄取分?jǐn)?shù)線的意向?qū)W校就讀；參加高考的可提供升學(xué)咨詢服務(wù)（責(zé)任單位：市教育局 人事科（教育人才工作科）蒲磊 3181532）。

　　5、健全人才工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

　　成立市招才引智工作辦公室，工作人員從市工業(yè)和信息化局、市科學(xué)技術(shù)局、市人力資源社會(huì)保障局等部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室抽調(diào)，實(shí)行定期集中辦公，全力推進(jìn)全市招才引智工作。完善人才工作機(jī)構(gòu)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)科室加掛人才科牌子（責(zé)任單位：市委編辦 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理科 黑紅波 2791867）。

　　6、加大工作考核力度。

　　改進(jìn)對(duì)區(qū)縣和市直部門人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。實(shí)行招商引資和招才引智一體化考核，區(qū)縣和市直部門從市外引進(jìn)1名來(lái)我市創(chuàng)業(yè)的國(guó)家重點(diǎn)人才工程、泰山系列人才以及“淄博英才計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)人才，視同完成5000萬(wàn)元的招商引資任務(wù)；從市外全職引進(jìn)1名國(guó)家重點(diǎn)人才工程、泰山系列人才以及“淄博英才計(jì)劃”科技創(chuàng)新人才，視同完成3000萬(wàn)元的招商引資任務(wù)（責(zé)任單位：市委組織部 人才工作科 李碧錄 3180118； 市投資促進(jìn)局 統(tǒng)計(jì)管理科 王長(zhǎng)征2777905）。

　　7、落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法。

　　堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，在頂尖急需人才引進(jìn)、人才評(píng)審、創(chuàng)新試點(diǎn)、招才引智等工作中，決策程序符合規(guī)定，有關(guān)工作人員出現(xiàn)一定失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的，依規(guī)依紀(jì)減輕或免除其相應(yīng)責(zé)任（責(zé)任單位：市紀(jì)委市監(jiān)委機(jī)關(guān) 黨風(fēng)室 王俊謀 3182857；市委組織部 人才工作科 李碧錄 3180118；市財(cái)政局 科技教育文化科 孫立春 3887072；市審計(jì)局 人事科韓晶3887307）。