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　　一、補貼春節(jié)留崗員工

　　1.補助對象：區(qū)內規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿服務業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))、農業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑企業(yè)中在2022年1月26日—2月15日春節(jié)期間留越并繳納社會保險的非紹興市戶籍員工。

　　2.補助標準：1000元/人。

　　3.補助流程：各行業(yè)主管部門組織申報——企業(yè)負責申報，并在本企業(yè)內部公示3天后上報——企業(yè)屬地鎮(zhèn)街初審匯總——各行業(yè)主管部門審核把關——人力社保部門(社保中心)根據(jù)參保情況比對審核——各行業(yè)主管部門審核確定最終發(fā)放名單(按企業(yè)所屬鎮(zhèn)街分)——人力社保部門(就業(yè)中心)匯總報財政部門撥付資金至屬地鎮(zhèn)街——屬地鎮(zhèn)街發(fā)放至企業(yè)。

　　4.申請時間：2022年2月16日至3月31日，具體時間由各行業(yè)主管部門自行確定。

　　5.申請資料：《春節(jié)期間市外留越員工基本信息表》、員工 2022年1月份工資發(fā)放憑證、2022年2月份考勤表。

　　6.兌現(xiàn)時間：2022年4月底前。

　　7.聯(lián)系方式：

　　89102856

　　89102707

　　二、開通“就業(yè)專列”

　　政府視疫情和用工情況開行“就業(yè)大巴”專列，統(tǒng)一組織專車專列接返企業(yè)務工人員，其包車費用由區(qū)財政全額負責。

　　聯(lián)系方式：

　　區(qū)人力社保局

　　88307192

　　85353796

　　三、給予企業(yè)包車補助

　　對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))于2022年2月16日(含)之前通過包車、企業(yè)間拼車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產生的包車費用，給予70%的補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元。包車返工企業(yè)需滿足單點包車不少于20人，承租包車運輸公司應為市內企業(yè)。

　　申請主體需將越城區(qū)企業(yè)包車補助申請表(附件1)、包車接送員工名冊(附件2)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、包車合同、包車發(fā)票復印件、付款憑證等證明材料提交屬地鎮(zhèn)街初審，相關電子稿一并報送。

　　操作流程：

　　企業(yè)申報→所在鎮(zhèn)街初審→區(qū)人力社保局審核(見附件1、2)。

　　聯(lián)系方式：

　　區(qū)人力社保局

　　88317037

　　85178282

　　四、給予自行返越到崗員工交通補助

　　2022年1月底前已在我區(qū)企業(yè)工作參保(單獨繳納工傷保險除外，下同)的紹興市外戶籍員工于2022年2月16日(含)之前自行從戶籍所在地返回我區(qū)到崗就業(yè)的，按省外每人500元、省內每人300元標準給予交通補助，由所在企業(yè)統(tǒng)一匯總申請。市外員工乘坐政府“就業(yè)專列”、企業(yè)包車返崗及已享受春節(jié)期間留工穩(wěn)崗補助的，不再重復補助。

　　申請主體于2022年3月31日前，將員工返紹證明材料(票務信息、運行軌跡等)、返崗證明材料(相關考勤表、打卡記錄等)、戶籍證明(戶口本)等證明材料一式1份，越城區(qū)企業(yè)2022年1月市外員工名冊(附件3)一式2份，自行返越到崗員工交通補助申請表(附件4)一式3份，提交屬地鎮(zhèn)街初審，相關電子稿一并報送。

　　操作流程：

　　企業(yè)申報→屬地鎮(zhèn)街初審→區(qū)人力社保局復核“就業(yè)專列”、企業(yè)包車返崗及春節(jié)期間留工穩(wěn)崗補貼等情況→屬地鎮(zhèn)街申請資金→區(qū)財政局撥付鎮(zhèn)街→相關鎮(zhèn)街發(fā)放至企業(yè)→企業(yè)發(fā)放至員工本人(見附件3、4)。

　　聯(lián)系方式：

　　各鎮(zhèn)街經發(fā)辦

　　區(qū)人力社保局

　　85178282

　　88317037

　　五、加強市場化引才激勵

　　區(qū)內外人力資源服務機構為我區(qū)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))在2022年3月31日前招用首次來我區(qū)產業(yè)工人，簽訂一年以上勞動合同并依法參加社會保險3個月以上的，按500元/人標準給予招工獎勵。

　　操作流程：

　　中介機構備案→中介機構申報→區(qū)人力社保局審批(見附件6、7)。

　　聯(lián)系方式：

　　區(qū)人力社保局

　　85178282

　　88317037

　　六、企業(yè)赴外招工補貼

　　2022年1月1日至2022年2月28日期間，企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))經報備后，赴省外開展招聘活動的，給予一次性招工補貼，按赴省外招聘3天以內的給予4000元/次，赴省外招聘4天及以上的給予6000元/次的標準執(zhí)行。

　　申請主體需在赴外招工前3天向區(qū)人力社保局提交《越城區(qū)企業(yè)赴外招工報備表》(附件8)，待招工結束后，將《越城區(qū)企業(yè)赴外招工補貼申請表》(附件9)、赴省外招工交通和住宿費用憑證原件(原件經審核后退還)及復印件一式1份，提交屬地鎮(zhèn)街初審。

　　操作流程：

　　企業(yè)申報→所在鎮(zhèn)街初審→區(qū)人力社保局審核(見附件8、9)。

　　聯(lián)系方式：

　　各鎮(zhèn)街經發(fā)辦

　　區(qū)人力社保局

　　88317037

　　85178282

　　七、降低企業(yè)用工成本

　　延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2022年4月30日。

　　實普惠性穩(wěn)崗返還政策，按規(guī)定對不裁員或少裁員的企業(yè)，給予失業(yè)保險費返還，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還;人力資源服務企業(yè)申請穩(wěn)崗返還的，須按約定協(xié)議與用工單位分配返還資金。將2021年失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日。

　　操作流程：

　　企業(yè)通過浙江政務網(wǎng)或浙里辦APP提交穩(wěn)崗補貼申請→區(qū)人社局審核。延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策由人力社保局對接稅務部門，企業(yè)無需另行操作。

　　本細則適用于越城區(qū)、濱海新區(qū)所有依法納稅的非公企業(yè)(含國資占比不高于1/3的企業(yè))，在我區(qū)已經承接在建項目的區(qū)內外非公企業(yè)參照適用，本細則自發(fā)布之日起施行，至2022年3月31日止。

　　詳細細則、附件表格下載(具體申請對象、補助金額等以正式文件為準)

　　請

　　關于進一步支持企業(yè)留工穩(wěn)崗促發(fā)展的若干意見的實施細則