抖音怎么沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)標(biāo)志(抖音怎么沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)標(biāo)志只有分享日常是怎么回事)
2022-12-03
更新時(shí)間:2022-10-20 14:35:32作者:佚名
招聘程序
本次招聘分報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、體檢六個(gè)步驟,由濰坊創(chuàng)投集團(tuán)委托北京工業(yè)發(fā)展咨詢有限公司組織實(shí)施。
1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件人員下載附件填寫(xiě)《濰坊創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司求職人員登記表》,提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職證明文件、榮譽(yù)證書(shū)等證件,將上述材料的彩色掃描件電子版(PDF格式),連同近期2寸免冠照片電子版,發(fā)電子郵箱hrzhaopin2020@163.com,郵件標(biāo)題格式為“姓名+崗位名稱”。
網(wǎng)上報(bào)名截止日期:自本公告發(fā)布之日起至2020年11月30日止,以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
2.資格初審。根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況,隨時(shí)對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷與招聘條件匹配度進(jìn)行初審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
3.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果,原則上按照不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。
4.面試。統(tǒng)一進(jìn)行面試,總分100分。面試人員攜帶相關(guān)證件同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,沒(méi)進(jìn)入面試范圍的,不再另行通知。
根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占40%、面試占60%的比例,計(jì)算每位人員的總成績(jī),原則上由高到低按1:1的比例確定擬聘用人員。
5.考察。由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,對(duì)考察不合格人員取消聘用資格。
6.體檢。考察合格人員,統(tǒng)一到指定體檢中心進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理),體檢不合格人員取消聘用資格。