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　　企業(yè)在延遲復工期間，在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應當按照不低于當?shù)?span style="color:#E53333;">最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。

　　不受延遲復工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。其中，企業(yè)在休息日（2月8日、9日）安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

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