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　　遴選要求

　　（一）遴選工作按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執(zhí)行。人選應當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，在法定退休年齡以內(nèi)且在浙江全職工作1年以上。

　　（二）人選原則上應具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），年齡在30周歲及以下人選可放寬到高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并符合下列條件之一：

　　1.具有過硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級技術(shù)能手稱號；

　　2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關中作出較大貢獻，取得較大經(jīng)濟效益或社會效益；

　　3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級技術(shù)能手稱號。

　?。ㄈ┩扑]人選要重點面向我省先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)遴選，特別是省政府公布的我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)。加大對山區(qū)海島縣的扶持，對每個山區(qū)海島縣增加1個推薦名額。

　　（四）黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔任事業(yè)單位和國有企業(yè)領導職務的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。

　?。ㄎ澹┮讶脒x浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才等省高層次人才項目以及“浙江工匠”、浙江省“拔尖技能人才”培養(yǎng)項目的人員，不得推薦。

　　（六）人員年齡和在職工作等計算時間點為2023年12月31日。距法定退休年齡3年內(nèi)的人員，還需出具書面承諾書，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章（其中，國有單位需行業(yè)主管部門主要負責人簽字并加蓋公章，民營單位需集團公司主要負責人簽字并加蓋公章），承諾對入選人員在到達法定退休年齡后繼續(xù)返聘2年以上。