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被北京女高管違法開除員工否認(rèn)學(xué)歷造假:給我潑臟水,找不到新工作

更新時(shí)間:2024-01-10 15:43:32作者:佚名

被北京女高管違法開除員工否認(rèn)學(xué)歷造假:給我潑臟水,找不到新工作

近日,北京尼歐克斯科技有限公司女高管叫囂違法開除員工事件持續(xù)發(fā)酵。1月9日,涉事公司董事長(zhǎng)在接受新浪科技采訪時(shí)稱,被開除員工可能涉嫌“學(xué)歷造假、簡(jiǎn)歷造假”,此前一路訛了多家公司,慣犯。

1月9日下午,瀟湘晨報(bào)(報(bào)料微信:xxcbbaoliao)記者聯(lián)系到被開除員工孫先生。他向記者否認(rèn)了“學(xué)歷造假”一說,并表示:“學(xué)歷如果是真的造假的話,不可能到今天才說。之前的開除理由不是一直說是能力不足嗎?什么能力低下、不合企業(yè)文化?!?/p>

孫先生告訴記者,被北京尼歐克斯科技有限公司裁員后,他一直沒找到工作,他懷疑公司在業(yè)內(nèi)散布了一些不利于自己的消息,“我天天投簡(jiǎn)歷都找不到(工作),到現(xiàn)在都找不到(工作)?!?/p>

據(jù)孫先生透露,最近有一家公司有意招他入職,最終卻因?yàn)楸痴{(diào)不通過沒能接到offer,“我覺得是它(北京尼歐克斯科技有限公司)往這家公司打電話了,給我潑臟水?!?/p>



女高管直言“我就是違法開除你管得著嗎” 圖/視頻截圖

此前于1月7日,一則“女高管叫囂違法開除員工”的視頻在網(wǎng)上流傳并引發(fā)眾怒。當(dāng)晚,涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司深夜發(fā)表聲明,確認(rèn)網(wǎng)上出現(xiàn)的爭(zhēng)議視頻,是公司人力與前員工因解除勞動(dòng)關(guān)系而出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)的視頻:人力員工情緒激動(dòng)發(fā)表不當(dāng)言論,對(duì)此誠(chéng)摯道歉。



北京尼歐克斯科技有限公司相關(guān)注冊(cè)信息

北京尼歐克斯科技有限公司稱:前員工孫某(即孫先生)于2023年6月25日入職,簽訂了3年的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,試用期為6個(gè)月。由于孫某工作能力不勝任,公司決定不予通過試用期。雙方于2023年12月1日協(xié)商一致簽署了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,公司在同年12月8日依法足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。

但是孫先生在接受大河報(bào)采訪時(shí)則表示,并非能力不足被辭退,沖突的原因是他反對(duì)盜版和芯片外包,被逼簽道歉函才給賠償。

1月9日下午,記者多次撥打北京尼歐克斯科技有限公司對(duì)外登記的聯(lián)系電話,顯示為空號(hào)。海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一工作人員曾表示,孫先生未就其反映的訴求投訴或仲裁,雙方已就離職補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議。

員工被辭退后,公司若是存在“潑臟水,散布對(duì)員工求職不利消息”的行為,是否涉及侵權(quán)?

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所律師趙良善告訴記者,如果該家公司存在“故意在行業(yè)內(nèi)給孫先生潑臟水,詆毀甚至誹謗孫先生”的行為,依據(jù)《民法典》第1024條規(guī)定,民事主體享有名譽(yù)權(quán),任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。以及《民法典》第1165條規(guī)定,行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,《民法典》規(guī)定民事主體享有名譽(yù)權(quán),任何組織或個(gè)人都不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。如果因?yàn)閯趧?dòng)者工作中的糾紛被企業(yè)惡意詆毀、造謠,造成勞動(dòng)者社會(huì)評(píng)價(jià)降低、實(shí)際工作受到影響,企業(yè)實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者名譽(yù)權(quán)的侵害,勞動(dòng)者可以要求用人單位停止侵權(quán)行為,如果因此造成損失的,還有權(quán)要求用人單位賠償損失。



圖為尼歐克斯科技發(fā)布的聲明

瀟湘晨報(bào)記者 孫慶云

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