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　　淮安市用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦？

　　答：用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁、提起訴訟，用人單位對(duì)勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　高溫天氣用人單位安排生產(chǎn)要注意哪些事項(xiàng)？

　　在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，依法調(diào)整勞動(dòng)和休息制度，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。