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文 | 有余姐

全文共1880字，閱讀時長約3分鐘

如果你工作年限不超過3年，在面試過程中，很可能會遭遇的一個問題是：

為什么會選擇應聘我們這份工作？

尤其是應屆生，遇到這個問題的概率就更大。

這個問題一方面可以考察求職者的求職動機，工作的重點在什么地方，對工作有什么樣的期待；另一方面還能了解求職者自我認知如何、對公司和所應聘崗位的了解程度。

可以說是一個非常好的開放式問題。所以也一直受到面試官的青睞。

那作為求職者，一個什么樣的回答算是能在這個問題上拿到好的印象分的回答呢？套用以下3步法思路，會讓你從此無懼此類問題。

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第1步：列舉自己選擇一份工作時主要考慮的因素

面試回答問題時，第一要義一定是要盡量真實，在所說的都是真實的基礎上，去選擇更有利于我們自己的事實和真相。

根據(jù)這個原則，我們要回答為什么會選擇某份工作時，首先要正視自己的真正需求。

對于大多數(shù)求職者來說，選擇一份工作主要考慮的因素無外乎這樣幾個：

第一，薪酬福利。除了極少數(shù)工作只是為了打發(fā)時間的早就實現(xiàn)了財務自由的人，我們絕大多數(shù)普通職場人，工作最重要的目的，就是為了養(yǎng)家糊口，自然會希望工資越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工資，會是重點考慮因素；

第二，職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展決定的是我們未來賺錢的能力，公司的規(guī)模如何、有沒有一定的行業(yè)地位，在職業(yè)晉升體系上有沒有比較明確的體系，是新興的朝陽行業(yè)還是落后的夕陽產(chǎn)業(yè)，都決定著身處其中的職場人的發(fā)展前景；

第三，公司文化和氛圍以及領導管理風格。在一家公司能不能長久地安心工作，跟公司整體的氛圍以及直屬領導的管理風格有非常重要的關系，只有跟領導同事溝通協(xié)作起來比較順暢，沒有各種意想不到的奇葩事情發(fā)生，才能將精力全部放在工作上；

第四，其它瑣碎細節(jié)。比如，上班通勤時間比較適中、公司加班沒那么嚴重等等。

02

第2步：將公司及崗位優(yōu)勢與自己找工作的主要訴求相匹配

一個基本合格的面試前的準備工作，一定要對自己面試的公司及崗位有一個基本了解。

梳理出公司在薪資待遇、員工的職業(yè)發(fā)展前景、公司文化及氛圍，以及通勤交通是否方便、公司的加班情況是不是符合自己的工作習慣等方面有哪些優(yōu)勢；

然后將公司的優(yōu)勢跟自己最在意的因素相匹配，能夠匹配上的地方，就是你會選擇這份工作的原因。

我們以一個看似比較難的因素為例，來看怎么回答才會比較得體：

比如，從這個崗位的公開招聘信息中你看到，其薪資范圍相對是屬于比較高的，這是你非常滿意的一點，很多人在面試中對這一點都會避而不談，但其實也可以說，但要注意講話技巧：

我注意到這個崗位的薪資范圍是XX，再結合崗位職責和要求，我認為貴公司是充分認識到這個崗位真正價值并期待任職的人能夠充分發(fā)揮應有作用的，說實話，看到貴公司的這個招聘信息，我是非常欣喜的。

我理想中的工作，正是將我之前所學以及對這個領域的鉆研、思考和實踐經(jīng)驗結合起來，做出一些有別于現(xiàn)在傳統(tǒng)上大家都在做但效果一般的事情，然后得到與這件事情價值相匹配的回報。我感覺，貴公司的這份工作能滿足我這個愿望。

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第3步：結合崗位特性，盡量選擇能為自己加分的優(yōu)勢來重點回答

正常情況來說，匹配下來，會發(fā)現(xiàn)公司的優(yōu)勢跟自己求職主要的重點因素相一致的地方不止一處，但結合自己應聘的崗位特性，并不是每一項都要說，因為有些優(yōu)勢可能反而會暴露你的一些缺點，而這個缺點，恰巧是你所應聘崗位比較介意的。

比如，我們看中這家公司的其中一個原因是離自己家比較近。

但如果你是應聘一個銷售、市場相關崗位，公司對這種崗位人員的要求，一般都是諸如進取心強、抗壓能力好、能吃苦；

因為離家近才選擇一份工作，給人的感覺這名求職者胸無大志、貪圖安逸。這種情況下，即便公司離家近是一個事實，但也可以選擇不說這一點，以免畫蛇添足。

但如果你應聘的是一個行政、助理文員之類的工作，公司最希望的，就是這樣的員工穩(wěn)定性比較強，能安安穩(wěn)穩(wěn)、踏踏實實地長期從事比較瑣碎、重復性的工作，對工資、晉升等都不會有太多的要求，那么如果你選擇這份工作的原因之一就是離家近，會是一個大大的加分項。

講完最能為自己加分的原因之后，如果還有其它選擇公司的原因也能成為自己的加分項，在時間允許的情況下，也可再做補充。這樣在展示我們縝密全面的思維的同時，也讓面試官感受到，你確實很心儀這份工作，因為求職者對一份工作的求職意愿，往往也是公司考慮是否錄用一名員工的重要依據(jù)。

經(jīng)由這樣3步，就可以在任何面試中，從容應對面試官類似的問題了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實用干貨，@游刃職場EW，一起成長為更具選擇權的職場人。