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下崗潮是誰(shuí)主張的（98下崗工人最恨是誰(shuí)）。本站來(lái)告訴相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

90年代國(guó)企改制，當(dāng)時(shí)的大背景是國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下，生產(chǎn)力創(chuàng)造力嚴(yán)重跟不上時(shí)代，從這一點(diǎn)來(lái)講，下崗在當(dāng)時(shí)，可以說(shuō)是大勢(shì)所趨，形勢(shì)所逼。

對(duì)于價(jià)值觀的影響：

第一：當(dāng)時(shí)的下崗潮蠻粗暴的，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)處理后續(xù)問(wèn)題，好像一夜之間工廠(chǎng)就停了產(chǎn)，大家也不用來(lái)上班了，一些年輕的技術(shù)員，腦子靈活的就去了沿海打工，但是，針對(duì)再就業(yè)困難戶(hù)，比如年齡在三四十歲，四十多歲還有很重家庭負(fù)擔(dān)的人員并未做妥善安置，就直接推向社會(huì)，導(dǎo)致不少失業(yè)人員家庭面臨著生活困難的問(wèn)題。于情于理，他們最好的年華都給了單位給了國(guó)家，最后被粗暴推出門(mén)，難免會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒。從那個(gè)時(shí)候讓人意識(shí)到，沒(méi)有什么是靠的住的。

第二：當(dāng)時(shí)改制時(shí)可能全國(guó)的企業(yè)太多了，所以并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工作組來(lái)處理國(guó)企重組的問(wèn)題，大都是自行處理，很多當(dāng)時(shí)頭腦靈活的領(lǐng)導(dǎo)自己或者幫助別人，用非常低的成本就將原國(guó)企資產(chǎn)賤賣(mài)了，包括廠(chǎng)房、設(shè)備、及居民樓等一切可賣(mài)的資產(chǎn)，并且因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)門(mén)的工作組，中間可操作的空間實(shí)在太多，很多單位上報(bào)資不抵債，而真實(shí)情況呢，一邊下崗工人生活困難，一邊有人萬(wàn)丈高樓平地起，這對(duì)大家的心理沖擊還是很大的。于是，可能刺激了很多人想要學(xué)習(xí)這樣走捷徑，找一些可操作的漏洞，而不肯踏踏實(shí)實(shí)的做事情了。

九十年代是一個(gè)大換血的時(shí)代。歷史的車(chē)輪滾滾而過(guò)，車(chē)轍歷歷，硝煙漫漫，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起也是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始。那是一個(gè)好時(shí)代，也是一個(gè)壞時(shí)代。