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1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到退休年齡時(shí)需要累計(jì)繳滿(mǎn)十五年的社保才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，也可以補(bǔ)繳至十五年。

2、在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系提供勞動(dòng)后，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保，如果沒(méi)有繳納的，勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過(guò)需要了解的是勞動(dòng)者要求用人單位繳納而用人單位拒絕的，勞動(dòng)者才可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者自愿放棄讓用人單位為之繳納社保的，用人單位可以不繳納。

3、而符合退休的有以下幾種情況：符合法定退休年齡的，男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

4、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

5、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，并且由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

6、因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，不需要到達(dá)法定退休年齡即可退休。