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　　宜昌市民政局人才培養(yǎng)

　　引進(jìn)高層次社會(huì)工作人才方面的政策措施

　　將碩士研究生學(xué)歷社會(huì)工作人才納入高層次人才引進(jìn)范圍，按事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘方式納入事業(yè)單位編制;

　　將本科學(xué)歷以上社會(huì)工作人才納入急需緊缺人才引進(jìn)范圍，安排社區(qū)工作者、社工站、社工室崗位。

　　同時(shí)，將加大引進(jìn)人才跟蹤培養(yǎng)，圍繞薪酬、補(bǔ)貼、安居等方面高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社會(huì)工作人才待遇。

　　打造專業(yè)化社會(huì)工作人才隊(duì)伍方面的政策措施

　　從2022年起，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招錄時(shí)，社會(huì)工作專業(yè)崗位占比將不低于30%;

　　社區(qū)工作者招聘時(shí)，學(xué)歷要求大專及以上，同時(shí)社會(huì)工作專業(yè)崗位占比將不低于50%。

　　培育社會(huì)工作人才方面的政策措施

　　常態(tài)化開展社會(huì)工作職業(yè)水平考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，支持社會(huì)工作從業(yè)人員參加“社工證”考試。對(duì)宜昌城區(qū)獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格的社區(qū)工作者，按照每月100元、200元、300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。同時(shí)，對(duì)獲得“社會(huì)工作”在職學(xué)歷的社區(qū)工作者，按照專科2000元/人、本科5000元/人給予一次性資助。

　　建設(shè)社會(huì)工作人才平臺(tái)方面的政策措施

　　整合宜昌市社區(qū)學(xué)院、高校、“宜格服務(wù)”在線平臺(tái)、各級(jí)社區(qū)培訓(xùn)基地等資源，建強(qiáng)社會(huì)工作人才培育基地，提供“線上+線下”“理論+實(shí)務(wù)”全天候培訓(xùn)。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)，到2022年實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋，發(fā)揮社區(qū)與社會(huì)組織、社會(huì)工作者、社區(qū)志愿者、社會(huì)慈善資源的“五社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，引導(dǎo)社區(qū)志愿者參與社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目。

　　完善社會(huì)工作人才制度方面的政策措施

　　大力開發(fā)設(shè)置民政社會(huì)工作崗位，全市設(shè)置社會(huì)工作崗位的民政事業(yè)單位到2025年將達(dá)到100%。支持和引導(dǎo)社會(huì)組織以及承擔(dān)社會(huì)服務(wù)職能的部門，加大社會(huì)工作專業(yè)人才招引力度。加大政府購買社會(huì)服務(wù)力度，鼓勵(lì)各部門依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站，實(shí)施社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目。