怎么告對(duì)方毀名譽(yù) 自己名聲被毀對(duì)方應(yīng)怎么賠償
2023-09-07
網(wǎng)站首頁(yè)
手機(jī)版
更新時(shí)間：2023-09-07 12:40:21作者：佚名
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
拓展閱讀：終止勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)休年假怎么辦？
職工新進(jìn)用人單位且符合職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為： （當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。