国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

來源：封面新聞

封面新聞記者 熊英英

連日來，隨著董明珠欽點(diǎn)“接班人”孟羽童從格力離職，多個(gè)相關(guān)話題沖上熱搜引發(fā)關(guān)注。雖然孟羽童隨后在微博回應(yīng)，自己已從格力順利畢業(yè)，下個(gè)階段的任務(wù)是準(zhǔn)備繼續(xù)讀書，申請研究生，但圍繞她與格力的話題一直不斷。

5月17日，“孟羽童圖文廣告報(bào)價(jià)至少15萬一條”的話題登上熱搜。有行業(yè)人士向記者透露，孟羽童此前在小紅書平臺報(bào)價(jià)為一篇廣告20萬元，數(shù)據(jù)也都還不錯(cuò)，但現(xiàn)在已看不到報(bào)價(jià)。

小紅書平臺上孟羽童相關(guān)筆記數(shù)據(jù)

曾報(bào)價(jià)17萬元/條

入職當(dāng)月即發(fā)布廣告植入視頻

孟羽童在抖音、小紅書等社交平臺均開設(shè)有賬號，自入職格力以來，其更新的內(nèi)容除了日常工作和生活分享，確有不少廣告內(nèi)容。

在小紅書上，孟羽童賬號認(rèn)證為時(shí)尚博主，粉絲數(shù)超過124萬，截至目前發(fā)布近60篇筆記，歸類為“創(chuàng)意短片”的共有16篇，均為商務(wù)廣告短視頻。其中最早一條發(fā)布于2022年3月6日，推廣內(nèi)容為某品牌面霜。之后平均每個(gè)月孟羽童都會更新1條“創(chuàng)意短片”視頻，涉及的廣告內(nèi)容也從最初的護(hù)膚品、化妝品、香水?dāng)U展到電子產(chǎn)品、汽車等品類。

而在孟羽童粉絲數(shù)量更多的抖音賬號上，發(fā)布的視頻中同樣也植入了不少品牌廣告。

2021年9月26日，孟羽童在入職格力當(dāng)月發(fā)布了一則“祝我入職董事長秘書快樂”的短視頻，其中就植入了某知名口紅品牌廣告；2021年11月4日，其發(fā)布的“一起來和我過董事長秘書的一天吧”視頻里，含有某品牌維生素E乳廣告；此外，2022年3月22日和6月15日發(fā)布的“工作vlog”視頻中，也夾帶了某品牌護(hù)膚品和防曬霜的推廣信息。

孟羽童抖音視頻中出現(xiàn)某品牌口紅植入

在某電商營商服務(wù)平臺上，孟羽童合作報(bào)價(jià)為圖文15萬元/條，視頻17萬元/條。“一般小紅書百萬粉絲達(dá)人，發(fā)一篇圖文筆記價(jià)格從幾萬元到十幾萬不等，如果是視頻筆記則更貴?！币幻ヂ?lián)網(wǎng)營銷平臺客戶經(jīng)理認(rèn)為，孟羽童賬號應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，“現(xiàn)在她很火，加上有人運(yùn)營，身價(jià)會越來越高?！?/p>

某電商營商服務(wù)平臺上孟羽童廣告合作報(bào)價(jià)

一名從事小紅書營銷推廣的客戶經(jīng)理透露，在小紅書官方品牌合作平臺上，此前孟羽童報(bào)價(jià)為20萬元一篇筆記，現(xiàn)在已看不到具體報(bào)價(jià)，“但數(shù)據(jù)還不錯(cuò)”。

5月17日，記者在該平臺上仍能搜索到孟羽童的相關(guān)信息。博主主頁顯示，孟羽童最近30天內(nèi)共發(fā)布6篇筆記，合作筆記閱讀中位數(shù)為201.5萬，超過71.4%的同類博主，最近7天仍十分活躍。

網(wǎng)傳孟羽童被開除

格力發(fā)聲：祝她一切都好

在孟羽童廣告報(bào)價(jià)相關(guān)話題發(fā)酵的同時(shí)，又有媒體報(bào)道，孟羽童“離職”前所在的格力市場部員工稱，孟羽童不是離職，而是“經(jīng)常曠工接私活被開除”。

該員工稱，孟羽童在公司期間“經(jīng)常曠工參加商務(wù)活動，接私活”，在公司與其談話后仍進(jìn)行相關(guān)活動，未有改進(jìn)。

隨后，一份格力文化傳媒中心2023年3月考勤管理通報(bào)開始在網(wǎng)上流傳。該通報(bào)截圖顯示，新媒體運(yùn)營科孟羽童3月份共6次未打卡，12次未請假，且在考勤員多次通知下仍未及時(shí)處理考勤異常，直到4月6日才處理，嚴(yán)重影響考勤進(jìn)度。不過，該截圖的真實(shí)性尚未得到證實(shí)。

5月17日，格力電器就此事回應(yīng)稱，“感謝廣大網(wǎng)友的關(guān)心！祝愿孟羽童和廣大網(wǎng)友一切都好！”到底是離職還是被開除，記者也通過微博私信、小紅書聯(lián)系孟羽童，尚未得到回復(fù)。

而不少網(wǎng)友在吃瓜之余也提出疑問，若孟羽童真是曠工接私活，格力是否有權(quán)辭退她？

對此，四川英濟(jì)律師事務(wù)所高級合伙人陳逢逢表示，如果員工曠工、接私活，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者存在下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。具體包括：試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。