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　　職業(yè)婦女產(chǎn)假期間的工資具體發(fā)放與其獲得生育津貼有關(guān)

　　相關(guān)政策

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　解釋

　　1、如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，其生育津貼高于員工平均工資，則用人單位不用再支付其產(chǎn)假工資；若低于平均工資，用人單位需補(bǔ)齊差額。

　　2、對(duì)于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或用人單位未給職工繳納生育保險(xiǎn)的，用人單位需按照產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付產(chǎn)假工資。

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