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2022-11-29
更新時(shí)間:2022-03-23 06:56:25作者:佚名
在企業(yè)文化的VI設(shè)計(jì)中,能夠讓消費(fèi)者看到統(tǒng)一的品牌形象,但是目前很多企業(yè)的VI設(shè)計(jì)都是注意外表,而忽視了整個(gè)設(shè)計(jì)內(nèi)容和含義。在設(shè)計(jì)企業(yè)文化VI的時(shí)候,不要只是做一個(gè)“花瓶”,沒有實(shí)際的效果,VI設(shè)計(jì)就成了一種擺設(shè)。
在中國(guó)的VI其實(shí)主要停留在標(biāo)志的設(shè)計(jì)和應(yīng)用上,主要有專業(yè)的設(shè)計(jì)師獨(dú)立完成,缺少了和消費(fèi)者溝通的部分,標(biāo)志的設(shè)計(jì)也往往按照企業(yè)的意愿來演繹,相對(duì)比較自我,真正的好VI,應(yīng)該是讓消費(fèi)者容易記憶,容易聯(lián)想,最好能占有現(xiàn)成的心智資源,如:納克的“√”。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)中的品牌設(shè)計(jì)定位遵循的原則?
VI設(shè)計(jì)要建立在品牌定位的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是品牌營(yíng)銷的一部分。標(biāo)志、包裝往往沒有確定,換了多次,仍不滿意,有些是一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)樣,上百個(gè)產(chǎn)品,誰也不挨誰,這種情況是企業(yè)的普遍現(xiàn)象,糾其根源在于沒有找到根本,沒有找到想要表現(xiàn)的主題,也就是品牌定位。如:百事可樂為了突出“新一代”,選擇了藍(lán)色,蒙牛為了突出來自大草原,選擇綠色等。
VI是指企業(yè)的視覺表現(xiàn),包括的內(nèi)容應(yīng)該是很全面,不僅僅是標(biāo)志的應(yīng)用,更多的是市場(chǎng)的表現(xiàn),如終端形象展示、包裝形象、活動(dòng)形象等,是品牌營(yíng)銷的重要一部分,所以在有了品牌定位后,一定要把展現(xiàn)品牌形象的工具統(tǒng)一起來,在市場(chǎng)上形成合力,才能影響更多的消費(fèi)者。
VI設(shè)計(jì)不是越全越好,但市場(chǎng)需要用的東西則盡量能夠做到位,VI是和市場(chǎng)運(yùn)作緊密相連的。市場(chǎng)是經(jīng)常變化的,每年都會(huì)有不同的市場(chǎng)主體配以不同的市場(chǎng)活動(dòng),為了提高效果,需要用市場(chǎng)表現(xiàn)、終端表現(xiàn)等來配合,可能除了標(biāo)志不變以外,其他的可能都要變。
如百事可樂07年推出“敢為中國(guó)紅”系列活動(dòng),階段性的將自己的“百事藍(lán)”破天荒地改變?yōu)榧t色。有時(shí)為了開發(fā)新區(qū)域,甚至連標(biāo)志都要重新?lián)Q掉,如:聯(lián)想為了進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)改名“Lenovo”等。VI不是一成不變的,更不是一勞永逸,VI是傳播的工具,只要有利于企業(yè)樹品牌,擴(kuò)大傳播易于傳播的都可以變。做企業(yè)VI首先得有一個(gè)明確的定位,VI的設(shè)計(jì)屬于把事情做正確的范疇,而首先是要做正確的事,第二步才是把事做正確,否則會(huì)離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
一流的VI設(shè)計(jì)是將消費(fèi)者的需求和企業(yè)的使命聯(lián)系在一起;二流的VI設(shè)計(jì)能滿足消費(fèi)者的需求;三流的VI設(shè)計(jì)卻只能滿足企業(yè)的孤芳自賞。但在很多企業(yè)中的VI表現(xiàn)則是四流的,就是先設(shè)計(jì)出來圖形再生拉硬套的往企業(yè)身上套。
VI是為了品牌服務(wù)的、品牌則是銷售最好的武器,所以VI的最大作用提高消費(fèi)者的認(rèn)知,從而提高銷售,好的VI一定是讓消費(fèi)者容易接受、易于傳播。而非企業(yè)自己自我欣賞,自我感覺良好就可以了。
VI作為品牌營(yíng)銷的重要組成部分,企業(yè)應(yīng)該重視,但更應(yīng)該重視的是先想明白自己的定位,找到自己的核心文化,好的VI表現(xiàn)是水到渠成的。
只要做正確的事,肯定能成功,無非是時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)企業(yè)來講,現(xiàn)有戰(zhàn)略的正確,再有方法和工具的符合,品牌才能建立起來,作VI更是要在正確的戰(zhàn)略和適合的策略基礎(chǔ)上來進(jìn)行。
企業(yè)文化VI設(shè)計(jì)不僅要美觀大方,更要符合整個(gè)企業(yè)的文化,才能讓企業(yè)的發(fā)展。