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這兩天關于北京企業(yè)平均薪酬達16.68萬元在網(wǎng)上的熱度是非常高的，很多網(wǎng)友們也都是非常關注北京企業(yè)平均薪酬達16.68萬元這個事情，為此小編也是在網(wǎng)上進行了一番搜索查閱相關的信息，那么如果說有感興趣的網(wǎng)友們想知道具體的情況的話，小編就把自己所搜集到的一些信息分享給大家吧。

由北京市人力資源和社會保障局編寫的《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》)近日出版發(fā)行。2020年，北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報告采用“線上”加“線下”模式開展調(diào)查。其中，“線下”數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調(diào)查企業(yè)4259戶，在崗職工72.6萬人;“線上”數(shù)據(jù)涉及全年在北京發(fā)布職位的9萬戶企業(yè)，全年居住在北京的470萬名社會求職者，以及29萬應屆高校求職畢業(yè)生。《報告》的出版發(fā)行，將進一步發(fā)揮好企業(yè)薪酬調(diào)查“數(shù)據(jù)”作為重要生產(chǎn)要素的功能作用，讓數(shù)據(jù)更好地服務社會。

北京企業(yè)薪酬水平位居一線城市前列

薪酬是吸引人才的重要因素之一，較高的薪酬水平是保持北京相對競爭力的重要支撐。根據(jù)各城市統(tǒng)計部門公布的2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國內(nèi)一線城市(北上廣深)中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達到16.68萬元，在四個一線城市中位居第一。

在《報告》中，從線下調(diào)查薪酬價位中位數(shù)看，2019年行業(yè)薪酬排名前三位的是金融業(yè)(26.94萬元)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)(12.67萬元)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)(11.58萬元)。文化、體育和娛樂業(yè)薪酬中位值增速最快，2019年上升到第六位(10.61萬元)。

“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快

“北京智造”行業(yè)是首都落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要抓手。線上薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，與其他行業(yè)相比，“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快。以新材料、新一代信息技術(shù)兩個行業(yè)為例，2019年薪酬中位值分別增長41.48%和41.26%，增速快于行業(yè)大類同期水平。橫向比較，人工智能、集成電路、軟件和信息服務行業(yè)薪酬中位值位居前三位，表明北京作為全國科技創(chuàng)新中心，通過薪酬競爭力驅(qū)動創(chuàng)新力，力爭在率先突破“卡脖子”技術(shù)方面走在全國前列。“北京智造”行業(yè)薪酬情況參見下表。

科研人員、技能人才平均工資達到中等收入群體水平

科研人員和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服務”競爭力的主力軍之一。從在線上企業(yè)發(fā)布薪酬來看，本市科研人員平均發(fā)布工資為20.4萬元，同比2018年增幅9.9%;本市技能人才平均發(fā)布工資為14.4萬元，同比2018年增幅6.4%。以前期本市發(fā)布的將“北京居民家庭人均可支配收入中位數(shù)4萬元到12萬元之間的人群劃為中等收入群體”為標準，本市科研人員、技能人才平均工資已達到中等收入群體收入水平。從兩者薪酬增幅水平來看，增速也跑贏經(jīng)濟增速(2019年全市地區(qū)生產(chǎn)總值增長6.1%)。

同時，在服務“兩區(qū)”“三平臺”建設方面，市人力資源社會保障局發(fā)布的相關行業(yè)、區(qū)域的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)起到了市場風向標的作用。薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，北京市在服務業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)薪酬具有顯著競爭力。

名詞解釋

下四分位值、中位值和上四分位值

將全部數(shù)據(jù)從大到小排列，排列在下1/4位置上的數(shù)稱為下四分位數(shù)，按照百分比就是75%位置上的數(shù)，也叫作第一四分位數(shù)。排在上1/4位置上的數(shù)稱為上四分位數(shù)，按照百分比就是25%位置上的數(shù)，也叫作第三四分位數(shù)。同樣，排列在中間位置的是中位值，也叫作第二四分位數(shù)。

那么以上的內(nèi)容就是關于北京企業(yè)平均薪酬達16.68萬元的一些信息了，希望這些信息能夠讓網(wǎng)友們獲取到一些自己想要了解的。