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銀行離職手續(xù)是沒有時間限制的，只要辦理了工作交接之后，應(yīng)當算離職手續(xù)辦理完畢的。勞動者和用人單位解除勞動合同的，需要按照雙方的約定辦理工作交接的，在辦理了工作交接之后，用人單位會出具解除勞動合同的證明，然后在15內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此銀行離職手續(xù)辦理是沒有固定的天數(shù)限制的，是需要根據(jù)實際的工作交接情況來確定的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。