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《勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

因此，用人單位有繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補(bǔ)繳。用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職后所要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費(fèi)而主動辭職的，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。