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根據(jù)國務(wù)院最新公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，其第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。其次，根據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。勞動者在農(nóng)歷正月初一、初二、初三這三天上班，有權(quán)要求用人單位支付3倍工資?！《跛闹脸跗叩?天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。

1、定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

2、息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。