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工傷協(xié)議書(shū)要約定詳細(xì)才有效。工傷協(xié)議書(shū)是未經(jīng)勞動(dòng)仲裁或者人民法院，勞動(dòng)者意愿與用人單位自行達(dá)成的和解方案，所以為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的利益，一些細(xì)節(jié)要約定的更加詳細(xì)些：1、勞動(dòng)者的入職時(shí)間以及入職單位，從事的工作，勞動(dòng)合同生效的起止時(shí)間；2、遭受工傷的突發(fā)原因以及受傷地點(diǎn)及醫(yī)院診斷結(jié)果；3、相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及具體金額；4、雙方權(quán)利義務(wù)的承擔(dān)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。