微眾銀行賬戶怎么關(guān)閉(怎么關(guān)閉微信微眾銀行賬戶是什么)
2023-08-05
更新時(shí)間:2023-08-05 06:27:38作者:佚名
試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。
是否約定試用期,由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商,也可以不約定。
當(dāng)事人沒(méi)有約定試用期的勞動(dòng)合同不影響其成立與生效。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第17條,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。