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2023-09-07
更新時間:2023-09-07 07:50:41作者:佚名
直接寫明離職的原因是拖欠工資,申請離職解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。存在克扣的,可以要求用人單位補發(fā)。拒不補發(fā)的,可以申請仲裁。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據(jù):《勞動法》第50條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。