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COE是CenterofExpertiseorCenterofExcellence的縮寫，意思是說HR領(lǐng)域的專家，主要是制定、設(shè)計制度、流程和方案，提供全球方案標(biāo)準(zhǔn)，并進行管理，與HRBP合作推廣新方案并實施，在專業(yè)領(lǐng)域?qū)RBP提供技術(shù)支持。

在企業(yè)內(nèi)部運作中，COE扮演者多種角色：

1、設(shè)計者：運用領(lǐng)域知識設(shè)計業(yè)務(wù)導(dǎo)向、創(chuàng)新的人力資源政策、流程和方案，并持續(xù)改進其有效性。

2、管控者：管控政策、流程的合規(guī)性，控制風(fēng)險。

3、技術(shù)專家：對人力資源業(yè)務(wù)伙伴、共享服務(wù)中心、業(yè)務(wù)管理人員提供本領(lǐng)域的技術(shù)支持。此外，對于跨國公司而言，由于地域不同，COE需要為不同的地域配置專屬資源，以確保設(shè)計貼近業(yè)務(wù)需求。