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1、福利待遇不同：編制外人員有社會(huì)保險(xiǎn)，但只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種；而編制內(nèi)人員有五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

2、晉升機(jī)會(huì)不同：編制外人員晉升機(jī)會(huì)較少；而編制內(nèi)人員有評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)職稱(chēng)的資格。

3、崗位穩(wěn)定性不同：編制外人員雖然簽訂了勞務(wù)合同，但也是有隨時(shí)被辭退的風(fēng)險(xiǎn)；而編制內(nèi)人員則相較穩(wěn)定。

實(shí)施單位：

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。