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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的務類企業(yè)職工有享受工傷保險待遇的權利。實習生不是企業(yè)的職工，與企業(yè)沒有勞動關系，雙方的權利和義務不受《勞動法》調(diào)整，不能按照規(guī)定享受與企業(yè)職工相同的工傷保險待遇。但是，其所受損害可以按一般民事侵權糾紛處理。

對于在實習期間受傷的實習人員的安全培訓及工傷處理，應由校方與企業(yè)簽訂合同，其中要注明有關實習人員的安全培訓，上崗教育，對實習生安全操作規(guī)范及安全防護措施，以及一旦發(fā)生事故，應由哪方處理，包括哪些費用，費用的出處等項條款，以明確責任。