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關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇問題，勞資雙方應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。

1、國家規(guī)定的產(chǎn)假，有98天，應(yīng)該從產(chǎn)前15天開始休。雙胞胎加15天，難產(chǎn)加15天。根據(jù)各省的規(guī)定，產(chǎn)假時間還有增加，比如四川省規(guī)定另外給予60天產(chǎn)假，純哺乳的還可享有一個月的假期。

2、產(chǎn)假的工資。一般用人單位都要交生育保險，這樣生孩子的住院手術(shù)費(fèi)都可以在社?；饒箐N，另外產(chǎn)假期間的津貼也就是產(chǎn)假工資，也由社保基金發(fā)放。這個不包括單位后來給的那三個月的期限，一般只包括98天。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定