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eHR是電子人力資源管理的縮寫，是基于先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新型人力資源管理模式。eHR系統(tǒng)(人力資源管理系統(tǒng))本質(zhì)上是一種辦公系統(tǒng)，用于管理企業(yè)的人力資源流程。它通過(guò)程序的設(shè)定、數(shù)據(jù)的分析、計(jì)算機(jī)的高速處理，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理。eHR系統(tǒng)可以將HR和管理人員從的日常瑣碎工作中解放出來(lái)，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源管理和決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營(yíng)。