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1、銷售職業(yè)，能力強(qiáng)的中年人，他們見(jiàn)多識(shí)廣，而且綜合能力特別強(qiáng)，在銷售行業(yè)里可以施展拳腳，而且在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，他們也是不可多得的人才，因?yàn)樗麄冊(cè)谛袠I(yè)中能夠給公司或者領(lǐng)導(dǎo)提供更多的便利，無(wú)論是參加重要的飯局還是跟領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬，其實(shí)這些員工都能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，相反那些擁有社交重度障礙的年輕人或者中年人，他們?cè)诼殘?chǎng)中由于臉皮太薄，只會(huì)讓他們陷入非常尷尬的境地，其實(shí)在選擇工作和職業(yè)時(shí)，如果你不能夠展現(xiàn)自己的才華，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你就很難在職場(chǎng)中脫穎而出，無(wú)論在什么行業(yè)中，都應(yīng)該通過(guò)你的能力和性格來(lái)改善你的前途。

2、演講和培訓(xùn)，每個(gè)年輕人在社會(huì)上工作都應(yīng)該抓住一些機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@些機(jī)機(jī)會(huì)如果你錯(cuò)過(guò)的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的前途也會(huì)變得越來(lái)越差，而現(xiàn)在有不少中年人他們?cè)谶M(jìn)入行業(yè)以后，通過(guò)做培訓(xùn)或者做演講也能夠得到更多回報(bào)，而身在職場(chǎng)中的年輕人他們卻沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，因?yàn)樗麄儾⒉辉敢馊ジ冻?，也并不愿意去?zhēng)取，所以是不可能被領(lǐng)導(dǎo)給予機(jī)會(huì)的，注定在公司里和生存下去是沒(méi)有緣分的。

那些能夠通過(guò)培訓(xùn)或者演講來(lái)獲得高薪的中年人，他們能夠在這個(gè)行業(yè)中找到一份穩(wěn)定的工作，讓自己的收入越來(lái)越穩(wěn)定，而不是每天都在家里不務(wù)正業(yè)，頻繁的被朋友或者同事所否定和嘲笑。

3、管理者，優(yōu)秀的年輕人或者中年人他們都能夠在公司里做出主動(dòng)出擊，而且他們也能夠順應(yīng)時(shí)代潮流，不會(huì)逃避和放棄，但是有很多普通年輕人在公司里，他們總是錯(cuò)失良機(jī)，所以會(huì)在公司里發(fā)現(xiàn)自己會(huì)遇到很大的阻礙和不確定，其實(shí)每一個(gè)中年人在公司里都應(yīng)該努力地去提升自己的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣在以后的工作中才不會(huì)留下遺憾。如果你能夠在職場(chǎng)中成為一名合格專業(yè)的管理者，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在職場(chǎng)中已經(jīng)做了正確的事情，而且通過(guò)你的管理技巧和經(jīng)驗(yàn)也能夠在以后的工作中得到領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)的器重。