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1、招聘信息安全；應(yīng)該盡量通過正規(guī)途徑(如大型的報刊或電視廣告、招聘會、學(xué)校勤工助學(xué)中心)獲取信息。盡量選擇信譽佳的公司應(yīng)征;對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司,應(yīng)征前先打電話求證是否有此公司;如果可能的話，可以聯(lián)系在該地工作的學(xué)長詢問相關(guān)情況以確保信息安全。

2、面試要注意安全：接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進(jìn)行面試。正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要仔細(xì)鑒別真?zhèn)?。切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，保持手機等聯(lián)系方式的暢通;初次面試盡量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者言行舉止，如有曖昧不清，應(yīng)立即離開;如需繳交證件，只能交影印本而不應(yīng)給原件;求職面談時，最好有友人相伴。

3、保持積極的就業(yè)心態(tài)：無論經(jīng)濟形勢怎樣，對待學(xué)習(xí)和就業(yè)要有一個積極主動的心態(tài)，面試前要充分準(zhǔn)備，包括對行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解；再有，對自己要有一個正確的認(rèn)識，不要出現(xiàn)估計過高或不夠自信的情況；最后，不要忽視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

4、提前做好職業(yè)規(guī)劃：大學(xué)生找工作不能只重視眼前，薪金待遇只是一方面，企業(yè)能不能給工提供成長空間，能不能讓大學(xué)生接受更多的崗位培訓(xùn)，對于剛進(jìn)入社會的大學(xué)生都相當(dāng)重要。

5、就業(yè)和擇業(yè)同時進(jìn)行：目前大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的情況下，先就業(yè)再擇業(yè)也許是更“明智”的做法。但職業(yè)咨詢專家同時表示，這并不表示大學(xué)生在找第一份工作時完全沒有“擇”，盲目就業(yè)并不可取。也就是說，就業(yè)與擇業(yè)也可以同時進(jìn)行。

6、注意個人收費的合理性：政府有關(guān)勞動人事部門規(guī)定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓(xùn)費、押金等費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓(xùn)費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。提醒畢業(yè)生，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護(hù)。