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　　內(nèi)推其是企業(yè)當(dāng)中一種非常新穎的招聘方式。這種招聘方式是通過(guò)企業(yè)當(dāng)中的內(nèi)部工作人員，向企業(yè)推薦好的應(yīng)屆生或者是留學(xué)生的。內(nèi)推就是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部員工推薦，將簡(jiǎn)歷直接送到HR郵箱，或者部門(mén)負(fù)責(zé)人處，確保你的簡(jiǎn)歷能被看到并仔細(xì)瀏覽。

　　調(diào)查顯示，通過(guò)內(nèi)推找工作的人，最后入職的概率比網(wǎng)申大10倍以上。內(nèi)推是多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司最重視的招聘渠道，也是入職率最高的渠道。目前也有很多其他行業(yè)的公司在逐漸重視內(nèi)推，內(nèi)推對(duì)求職者的重要性也越來(lái)越大。

　　內(nèi)推一般會(huì)跳過(guò)一定的流程，比如校招內(nèi)推會(huì)跳過(guò)筆試，直接電話溝通或面試，更高級(jí)崗位的內(nèi)推可能會(huì)直接跳到leader面等等，不同公司規(guī)則也不同。

　　內(nèi)推能給你更大的機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，也能讓你的簡(jiǎn)歷被更仔細(xì)地閱讀，不至于出現(xiàn)一下就被篩掉的情況。所以只要你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不錯(cuò)，另外心態(tài)平和，在面試時(shí)盡可能展現(xiàn)出自己的實(shí)力，就會(huì)比普通校招社招的面試者更容易面試成功，得到offer。

　　總之，內(nèi)推會(huì)確保你的簡(jiǎn)歷被看到，也能幫你大大提升得到面試機(jī)會(huì)的概率，在面試時(shí)也可能因?yàn)槭莾?nèi)推的而多面試一些時(shí)間，讓你能更全面地展現(xiàn)自己，從而面試成功率也更高。