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1、現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站有很多，可以選擇一些效果比較好的，公司實(shí)力比較強(qiáng)而且在招聘行業(yè)排名靠前的進(jìn)行招聘。有哪些網(wǎng)站我就不一一介紹了，可以搜索一下就知道了。

2、現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)在雖然也很火，但是效果卻一般。而且很多時(shí)候幾乎是搶人的情況，就算招到了人也不一定是自己公司想要的人才，并且現(xiàn)場(chǎng)招聘的費(fèi)用也不低。還比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力，所以不建議經(jīng)常進(jìn)行。

3、大多數(shù)都是針對(duì)在校大學(xué)生的招聘，招聘效果很不錯(cuò)數(shù)量可觀，但是質(zhì)量不一定高。因此通常都很難招到非常優(yōu)秀的人才，倒是可以作為為公司培養(yǎng)人才而招聘。

4、一般都是通過(guò)公司內(nèi)部進(jìn)行招聘，或者讓公司內(nèi)部的人員進(jìn)行推薦。這樣的招聘比較穩(wěn)定，但是招聘的速度卻有點(diǎn)慢的。

5、海報(bào)招聘只能在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行招聘，也是可以采取的措施。報(bào)紙的話(huà)也可以，只是現(xiàn)在喜歡看報(bào)紙的人比較少了，都喜歡看手機(jī)上的各種新聞報(bào)道了，年輕人看報(bào)紙的更少，所以效果也不是很好。