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　　樂視CEO張巍今日發(fā)布內(nèi)部信，表示2022年公司業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡。并宣布，自2023年1月1日起，公司將執(zhí)行每周四天半工作制，每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，比如午10點(diǎn)至下午15點(diǎn)、上午11點(diǎn)至下午16點(diǎn)都是符合規(guī)定。

　　樂視公開信表示，每周四天半工作制有四點(diǎn)好處：

　　1、有利于員工和家人及時(shí)就醫(yī)。疫情讓我們認(rèn)識到健康的重要性，周三休息半天，員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診，對自己負(fù)責(zé)，更是對家庭、對社會負(fù)責(zé)。

　　2.有利于緩解“周一工作焦慮癥”。大城市工作壓力大，上下班路遠(yuǎn)時(shí)間長，很多人周末休息后因周一至周五要連續(xù)工作五天，一到周一便感到焦慮。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)，能有效緩解這種焦慮。

　　3.有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能。活到老學(xué)到老，工作不只是輸出，更需要充電。對于想要提升自己的員工尤其是剛畢業(yè)的年輕員工，周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學(xué)習(xí)時(shí)長，規(guī)避周未突擊學(xué)習(xí)的弊端，有利于提高學(xué)歷和備考各類專業(yè)證書。

　　4.有利于提升家庭幸福感。對于已經(jīng)組建家庭的員工，可以更好的平衡工作與家庭。如果家里有孩子，周三不需要請假就可以接送孩子上下學(xué);如果還沒有孩子，那么也有利于提高員工生育率，擁護(hù)國家政策。