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　　寧波工傷職工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　一至四級工傷職工傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(聘用) 關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)， 繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 標(biāo)準(zhǔn)分別為 27、25、23、21 個月的本人工資；

　　( 二 ) 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人 工資的 90％ 、85％ 、80％ 、75％ 。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 由工傷保險基金補足差額；

　　( 三 ) 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘 津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險 待遇低于傷殘津貼的， 由工傷保險基金補足差額。

　　工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷 殘退休手續(xù)，傷殘津貼高于按照規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金的，按照 傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　五至六級工傷職工傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 標(biāo)準(zhǔn)分別為 18 個月、16 個月的本人工資；

　　( 二 ) 保留與用人單位的勞動 (聘用) 關(guān)系，由用人單位安 排適當(dāng)工作。難以安排工作的， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的 70％和 60％，并由用人單位按照規(guī)定為 其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 由用人單位補足差額。

　　( 三 ) 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或 者終止勞動 (聘用) 關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療 補助金，標(biāo)準(zhǔn)為 30、25 個月的上年度全省在崗職工月平均工資；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為 30、25 個月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不 足五年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補 助金每滿一周年遞減 20％。工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基 本養(yǎng)老保險金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就 業(yè)補助金。

　　七至十級工傷職工傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 標(biāo)準(zhǔn)分別為 13、11、9、7 個月的本人工資；

　　( 二 ) 勞動 (聘用) 合同期滿終止，或者職工本人提出解除 勞動 (聘用) 合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助 金，標(biāo)準(zhǔn)為 10、7、4、2 個月的上年度全省在崗職工月平均工資；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為 10、7、4、2 個 月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　( 三 ) 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基 本養(yǎng)老金年齡不足五年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一 次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減 20％。工傷職工辦理退休手 續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老保險金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金。