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　　汕頭市技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)單位認(rèn)定管理辦法

　　為鼓勵(lì)我市企業(yè)培育高技能人才，為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《汕頭市促進(jìn)技能人才高質(zhì)量發(fā)展 助推建設(shè)區(qū)域教育高地實(shí)施方案》（汕府辦〔2020〕38號(hào)）文件精神，決定在我市范圍內(nèi)開(kāi)展技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)單位認(rèn)定工作，給予經(jīng)費(fèi)支持，特制定本辦法。

　　第一條 本辦法的適用對(duì)象為在汕頭市行政區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)單位（含中央和省直駐汕企業(yè)單位）。

　　第二條 申請(qǐng)條件

　　申請(qǐng)技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)單位需同時(shí)符合以下條件：

　　1.單位成立已滿5年，且自成立以來(lái)，重視技能人才培養(yǎng)，具有完善的技能人才培養(yǎng)制度、完備的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、優(yōu)秀的師資隊(duì)伍、持續(xù)的資金投入；

　　2.技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、成果卓著，具有獨(dú)特的技能人才培養(yǎng)方法，每年培訓(xùn)技能人才達(dá)100人以上，培訓(xùn)成效突出。

　　3.積極參與本市各項(xiàng)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、使用評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障工作，交流推廣經(jīng)驗(yàn)，共享培訓(xùn)鑒定資源。

　　第三條 認(rèn)定方式和程序

　?。ㄒ唬┰瓌t上每年組織一次認(rèn)定工作。

　?。ǘ┱J(rèn)定程序

　　1.推薦申報(bào)

　　市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布申報(bào)通知，符合申報(bào)條件的區(qū)（縣）屬企事業(yè)單位，向所屬區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)局申報(bào)，并由區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局擇優(yōu)向市人力資源社會(huì)保障局推薦；市屬企事業(yè)單位直接向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

　　2.材料審核

　　各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局審核申報(bào)材料，擇優(yōu)向市人力資源和社會(huì)保障局推薦，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)受理的申報(bào)材料進(jìn)行審核。

　　3.考察評(píng)審

　　市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家對(duì)候選單位進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)審，擇優(yōu)確定擬認(rèn)定對(duì)象。

　　4.社會(huì)公示

　　擬認(rèn)定單位名單向社會(huì)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　5.評(píng)審確認(rèn)

　　經(jīng)公示無(wú)異議認(rèn)定為市技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)單位的，由市人社局行文通報(bào)。

　　第四條 申報(bào)材料

　　1.單位法人（負(fù)責(zé)人）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證復(fù)印件1份；

　　2.單位近五年培養(yǎng)技能人才的各類材料復(fù)印件一式五份；

　　3.汕頭市技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)單位申請(qǐng)表一式五份。

　　上述復(fù)印材料需提供原件核對(duì)。

　　第五條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　每年組織認(rèn)定不超過(guò)5家單位，每家給予一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和牌匾。

　　第六條 任何單位通過(guò)弄虛作假獲取補(bǔ)貼的，市人力資源和社會(huì)保障局提請(qǐng)發(fā)改部門(mén)錄入信用檔案，給予信用懲戒，在市級(jí)媒體予以曝光，依照相關(guān)法律、法規(guī)追回已發(fā)補(bǔ)助，該企業(yè)5年內(nèi)不得享受我市各類人才優(yōu)惠政策，并依法追究相關(guān)單位或個(gè)人責(zé)任。

　　第七條 本辦法所需獎(jiǎng)勵(lì)及專家評(píng)審經(jīng)費(fèi)在汕頭市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，由市人力資源和社會(huì)保障局定期向市財(cái)政局申請(qǐng)。

　　第八條 本辦法由汕頭市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第九條 本辦法自2021年11月16日起實(shí)施，至2026年11月15日止，有效期5年。有效期屆滿，經(jīng)評(píng)估認(rèn)為需要繼續(xù)實(shí)施的，根據(jù)評(píng)估情況重新修訂。