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　　單位補差政策

　　補差金額

　　2024年1月至8月屬期，用人單位已申報的職工繳費工資與本次公布的標準有差額的，如何計算補繳金額?

　　1.在職職工2024年1月至8月屬期已申報的繳費工資與三項社會保險繳費基數(shù)上下限標準有差額的，由稅務部門統(tǒng)一生成三項社會保險補繳金額：繳費工資低于4511元的，應補足差額到4511元;繳費工資高于21228元的，應補足差額到繳費工資(最高補到22555元)。

　　2.已辦理中斷社會保險登記、已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)或已變更用人單位的職工2024年1月至8月屬期已申報的繳費工資與三項社會保險繳費基數(shù)上下限標準有差額的，由原用人單位自行重新申報繳費工資，稅務部門將按現(xiàn)行標準生成繳費基數(shù)和補繳金額。

　　補差方式

　　用人單位如何補繳繳費差額(以下簡稱補差)?

　　1.由稅務部門統(tǒng)一生成三項社會保險繳費差額的，用人單位應通過社保費管理客戶端按時確認申報繳費。(用人單位在統(tǒng)一生成差額前已自行申報補差的，稅務部門不再重復生成)

　　2.自行申報補差的，用人單位可登錄社保費管理客戶端按以下步驟進行操作。

　　(1)查詢信息: 【職工參保信息管理】-右上角【停止繳費職工清單】(支持導出);

　　(2)工資申報：【月度繳費工資申報】-【添加】-【單個錄入】模塊，重新申報退休/離職人員需補差屬期工資(可與原工資一致);

　　(3)申報繳費：通過【日常申報】重新申報繳納需補差屬期費款。

　　補差時間：注意：用人單位應于2024年9月25日前申報繳納三項社會保險繳費差額。

　　靈活就業(yè)人員補差

　　靈活就業(yè)人員是否需要進行基本養(yǎng)老保險補差?

　　補差對象

　　補差時間：2024年我省三項社會保險繳費基數(shù)標準調(diào)整前，靈活就業(yè)人員已按上年度繳費基數(shù)檔次繳納了2024年1月至8月屬期基本養(yǎng)老保險費的，可在2024年12月底前進行補差：

　　選擇60%繳費基數(shù)檔次的，應按今年同檔次繳費基數(shù)計算的繳費金額進行補差;

　　選擇60%以上繳費基數(shù)檔次的，可自行選擇是否補差，今后在計發(fā)基本養(yǎng)老金時據(jù)實計算繳費指數(shù)。

　　2024年我省三項社會保險繳費基數(shù)標準調(diào)整后，靈活就業(yè)人員申報繳納2024年度屬期基本養(yǎng)老保險費的，按調(diào)整后的標準執(zhí)行。

　　補差方式

　　2024年我省三項社會保險繳費基數(shù)標準調(diào)整前，靈活就業(yè)人員已繳納2024年度1月至8月屬期費款的，可通過【成都稅務】微信公眾號，進入【我要辦事】-【社保繳費】模塊，使用任一銀行繳費渠道，選擇對應屬期，重新選擇繳費基數(shù)(檔次)后進行補差。

　　政策來源，https://mp.weixin.qq.com/s/metGnT0bJcRnbhhRieE5Ew