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　　國(guó)際型學(xué)科領(lǐng)軍人才：

　　一、申請(qǐng)長(zhǎng)期工作型國(guó)際型學(xué)科領(lǐng)軍人才，必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、具有博士學(xué)位；

　　2、獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷；

　　3、2019年9月1日之后來(lái)園區(qū)工作，需與工作單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同；

　　4、且需符合下列條件之一：

　?、?在海外著名高校、科研院所獲得教授或相當(dāng)于教授及以上職位；

　　Ⅱ.在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　二、申請(qǐng)短期聘用型國(guó)際型學(xué)科領(lǐng)軍人才，必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、申報(bào)人應(yīng)是自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域國(guó)際頂尖專家；

　　2、并具備以下條件之一：

　　Ⅰ.諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者；

　?、?美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；

　?、?在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者；

　　3、以項(xiàng)目合作為主，確保在受聘期間能經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)實(shí)質(zhì)性的合作研究，能夠在國(guó)際前沿基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破；

　　4、2019年9月1日之后來(lái)園區(qū)工作，一般每年能在受聘高校、科研院所工作1個(gè)月以上。

　　上述兩類的申請(qǐng)，均按以下程序辦理：

　　1、申請(qǐng)人向所在高校、科研院所提出申請(qǐng)。

　　2、高校、科研院所匯總后進(jìn)行綜合評(píng)議，按順序確定人選，將相關(guān)申報(bào)材料報(bào)送企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心。

　　3、園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一匯總后報(bào)送科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行復(fù)審。如出現(xiàn)申報(bào)總名額超出或不足的情況，可由科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)會(huì)同高校、科研院所共同組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果即為復(fù)審結(jié)果。

　　4、復(fù)審結(jié)果報(bào)園區(qū)人才辦審定。

　　5、經(jīng)審定的領(lǐng)軍人才人選進(jìn)行公示，公示期滿后無(wú)異議即執(zhí)行。

　　6、獲獎(jiǎng)人員在受獎(jiǎng)期間，每年度需進(jìn)行考核，考核合格后兌現(xiàn)當(dāng)年度補(bǔ)貼。

　?。ㄗⅲ簢?guó)際前沿基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的特殊人才，經(jīng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)、黨工委會(huì)審議同意，可一事一議。）

　　申請(qǐng)人需提供的材料，主要有以下項(xiàng)目：

　　1、《金雞湖科教人才計(jì)劃申報(bào)書》一式三份。

　　2、申請(qǐng)人相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書以及業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件一份。

　　3、申請(qǐng)人有效身份證件及本人與高校、科研院所簽訂的勞動(dòng)合同或聘任協(xié)議復(fù)印件一份。

　　4、申請(qǐng)人在國(guó)外任職、在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明復(fù)印件一份。

　　5、高校、科研院所出具的申請(qǐng)人年度收入證明材料（附考勤、納稅證明或公積金繳交記錄）復(fù)印件一份。

　　上述復(fù)印件需所在高校、科研院所核對(duì)原件后加蓋公章。如需其他申報(bào)材料將另行通知。

　　五、原則上每年組織一次申報(bào)，時(shí)間一般為三季度，具體時(shí)間屆時(shí)另行通知。

　　六、每個(gè)高校每年申報(bào)名額原則上不超過(guò)2個(gè)；國(guó)家級(jí)科研院所每年申報(bào)名額原則上不超過(guò)5個(gè)。

　　七、本操作辦法僅適用于蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)高校、科研院所引進(jìn)的國(guó)際型學(xué)科領(lǐng)軍人才。

　　企業(yè)家兼職教授：

　　一、申請(qǐng)人必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、具有碩士及以上學(xué)位；

　　2、原則上不超過(guò)55周歲；

　　3、在入駐園區(qū)的企業(yè)單位擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，具備較高的教學(xué)科研水平或豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、申請(qǐng)程序：

　　1、科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)每年向高校、科研院所征集兼職教授的需求情況。

　　2、通過(guò)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公開征集兼職人選、項(xiàng)目。

　　3、高校、科研院所接受報(bào)名并組織面試、評(píng)議，按順序確定人選，將相關(guān)申報(bào)材料報(bào)送企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心。

　　4、企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一匯總后報(bào)送科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行復(fù)審。如出現(xiàn)申報(bào)總名額超出或不足的情況，可由科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)會(huì)同高校、科研院所共同組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果即為復(fù)審結(jié)果。

　　5、復(fù)審結(jié)果報(bào)園區(qū)人才辦審定。

　　6、經(jīng)審定的領(lǐng)軍人才人選進(jìn)行公示，公示期滿后無(wú)異議即執(zhí)行。

　　7、獲獎(jiǎng)人員在受獎(jiǎng)期間，每年度需進(jìn)行考核，考核合格后兌現(xiàn)當(dāng)年度補(bǔ)貼。

　　三、申請(qǐng)人需提供的材料，主要有以下項(xiàng)目：

　　1、《金雞湖科教人才計(jì)劃申報(bào)書》一式三份。

　　2、申請(qǐng)人相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書以及業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件一份。

　　3、申請(qǐng)人有效身份證件及高校、科研院所與其簽訂的兼職聘任協(xié)議復(fù)印件一份。

　　4、申請(qǐng)人在蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的任職證明（如：董事會(huì)任命文件、勞動(dòng)合同等）復(fù)印件一份。

　　5、申請(qǐng)人納稅證明或公積金繳交記錄復(fù)印件一份。

　　上述復(fù)印件需所在高校、科研院所核對(duì)原件后加蓋公章。如需其他申報(bào)材料將另行通知。

　　四、原則上每年組織一次申報(bào)，時(shí)間一般為三季度，具體時(shí)間屆時(shí)另行通知。

　　五、每個(gè)高校、科研院所每年申報(bào)名額原則上不超過(guò)2個(gè)。

　　六、本操作辦法僅適用于蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)高校、科研院所引進(jìn)的企業(yè)家兼職教授。

　　咨詢電話：科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)62607125，園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心67068000。