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　　哪些情況可以享受寧波雙職工補(bǔ)貼？

　　申請(qǐng)條件：

　　一是父母均在寧波的非公企業(yè)工作，并且都已經(jīng)上班了；

　　二是孩子也在寧波讀書，但是所在的小學(xué)、幼兒園或托育機(jī)構(gòu)因?yàn)橐咔橛绊戇€沒有開學(xué)。

　　同時(shí)，政策明確要求，夫妻雙方均在已開工非公企業(yè)的，可以給予補(bǔ)助。

　　 政策內(nèi)容：

　　根據(jù)《中共寧波市委 寧波市人民政府關(guān)于促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干意見》（甬黨發(fā)〔2020〕4號(hào)）第四條的規(guī)定：“雙職工家庭中有在甬就讀小學(xué)、幼兒園及托育子女，確實(shí)無人照顧的，鼓勵(lì)企業(yè)安排一名家長(zhǎng)帶薪居家看護(hù)。夫妻雙方均在已開工非公企業(yè)的，給予每個(gè)家庭一次性補(bǔ)助500元?！?/p>

　　申報(bào)方式：

　　為便于家庭申報(bào)，雙職工子女看護(hù)補(bǔ)貼統(tǒng)一由母親所在企業(yè)申報(bào)，單親家庭由單方申報(bào)。企業(yè)將申請(qǐng)員工花名冊(cè)（含子女就讀的小學(xué)、幼兒園及托育機(jī)構(gòu)名稱和班級(jí)）提交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共事務(wù)服務(wù)中心，相應(yīng)補(bǔ)貼將通過企業(yè)發(fā)放給員工。