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　　溫州以工代訓(xùn)補(bǔ)貼給個(gè)人還是企業(yè)？

　　回答：企業(yè)，以工代訓(xùn)作為企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的一種形式，是指職工在工作崗位上以生產(chǎn)操作代替脫產(chǎn)培訓(xùn)的一種培訓(xùn)方式。

　　浙江省企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策規(guī)定：

　　(一)補(bǔ)貼對(duì)象

　　一是新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)的中小微企業(yè);

　　二是受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè);

　　三是各地可結(jié)合實(shí)際，將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)補(bǔ)貼范圍，擴(kuò)展到各類企業(yè)。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

　　以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接撥付給企業(yè)。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2020年12月31日。

　　同時(shí)，政策明確了各地以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用總量控制，要求不超過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能提升行動(dòng)(2019年-2021年)專賬資金提取額度的50%。

　　(三)補(bǔ)貼企業(yè)的界定

　　政策明確了中小微企業(yè)的劃分依據(jù)。以單位方式參保的個(gè)體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行。政策提出了生產(chǎn)困難企業(yè)和受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認(rèn)定要求，由各地根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況自行制訂認(rèn)定條件。政策還明確了列入各地嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)，不得納入以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

　　(四)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程

　　符合條件的企業(yè)按屬地管理原則，向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保局提交以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料;各地人力社保部門結(jié)合實(shí)際，制訂補(bǔ)貼辦理流程。