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　　全區(qū)各用人單位: 為提高用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺性，掌握用人單位勞動保障管理情況，建立勞動保障守法信用檔案，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展年度勞動保障書面審查活動。

　　1、審查對象

　　書面審查的對象為我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位，包括機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)組織、外地駐洞頭辦事機構(gòu)、國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司、私營企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、勞務派遣企業(yè)、個體工商戶等。

　　2、審查內(nèi)容

　　勞動保障書面審查的內(nèi)容為2019年度用人單位基本情況、勞動用工 、勞動合同、工資支付、工作時間及休息休假、社會保險參保等勞動保障方面情況。

　　3、審查方式

　　勞動保障書面審查工作繼續(xù)采取網(wǎng)上申報或書面申報兩種形式。首次參加書面審查的用人單位采用書面申報形式，往年已申報過書面審查的用人單位采用網(wǎng)上申報形式。

　　書面申報

　　用人單位可向區(qū)人力社保局勞動保障監(jiān)察大隊或所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障監(jiān)察中隊領(lǐng)取《用人單位勞動和社會保障年度書面審查報告書》或登錄洞頭政府網(wǎng) (信息公開目錄-洞頭區(qū)人力資源和社會保障局-公告公示)下載《溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展年度勞動保障書面審查的通知》的附件，如實填寫并攜帶相關(guān)材料前往屬地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)(詳見附件)接受書面審查。

　　書面審查需報送的材料：

　?、佟队萌藛挝粍趧雍蜕鐣Ｕ夏甓葧鎸彶閳蟾鏁芬皇蕉?見附件2);

　?、凇稜I業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、社會團體及民辦非企業(yè)單位登記證副本復印件;

　?、鄯ǘù砣嘶蚪?jīng)營者居民身份證復印件;

　?、?019年12月份用人單位職工花名冊;

　?、荻搭^區(qū)用人單位勞動用工增減備案表。用人單位所帶材料一律用A4紙，復印件須有提供人簽名并加蓋單位公章，同時注明與“原件一致”的字樣。

　　網(wǎng)上申報

點擊登錄》》浙江省勞動保障監(jiān)察公共服務平臺 ，點擊“書面審查申報”，如實填寫后申報。(具體操作見附件)

　　4、材料報送時間

　　勞動保障書面審查申報的時間為2020年4月1日至2020年9月30日。

　　5、審查處理

　?、?各用人單位申報后，系統(tǒng)將根據(jù)《浙江省勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)》設(shè)定的標準予以自動評級。

　?、?對不按照勞動保障行政部門的要求在規(guī)定時間內(nèi)報送書面材料、隱瞞事實真相、出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，將按《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第(二)項規(guī)定，予以處罰。③ 因用人單位報送書面審查材料不實造成定級錯誤的，自發(fā)現(xiàn)之日起取消其原勞動保障信用定級，情節(jié)嚴重的列入失信單位予以公示。

　　6、書面審查工作要求

　　各用人單位應認真對本單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行分析自查，對照存在的問題予以整改，并準備有關(guān)材料，在規(guī)定的時間內(nèi)及時報送。勞動保障書面審查的結(jié)果，將記入企業(yè)勞動保障誠信檔案，作為企業(yè)勞動保障誠信等級評價的重要指標。

　　附件清單》》溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展年度勞動保障書面審查附件

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