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　　許昌不能認定為工傷的情況如下：

　?、倮霉ぷ鳈C會實施故意犯罪；

　?、诠ぷ髦泻染?、吸毒故意麻痹自己而使自己不能控制行為；

　?、圩詺?、自殺等導(dǎo)致的工作過程中的傷亡。

　　這三種情形導(dǎo)致的職工本人在工作中受到傷害，具有主觀故意性，其后果應(yīng)由行為人自己承擔，不屬于工傷保險范圍。

　　擴展內(nèi)容：

　　“工傷 ”包括兩個方面的內(nèi)容，即 “由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害 ”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。

　　不得認定為工傷或者視同工傷是指職工雖然在工作中傷亡，但其傷亡與工作不具有因果關(guān)系，因而不能納入工傷范疇。