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　　一、拔尖人才(D類)認定標準

　　(一)遼寧省“百千萬人才”工程人選，遼寧省“四個一批”人選，遼寧省“興遼英才計劃”青年拔尖人才，遼寧省優(yōu)秀科技工作者，享受沈陽市政府特殊津貼專家，沈陽市優(yōu)秀專家，沈陽市優(yōu)秀科技工作者，沈陽市十大科技英才人選，市級工藝美術(shù)大師，市級技能大師工作室領(lǐng)銜人，盛京大工匠。

　　(二)近5年，獲得以下獎項者：

　　部、省級科技進步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名，部、省級教學(xué)成果獎二等獎前3名，遼寧省高等學(xué)校教學(xué)名師獎，遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)成果獎二等獎前3名，沈陽市科學(xué)技術(shù)進步獎、農(nóng)村科技推廣獎、專利獎一等獎前5名或二等獎前3名，沈陽市科學(xué)技術(shù)振興獎，世界技能大賽銅牌獲得者，中國專利優(yōu)秀獎、省級專利二等獎前3名，沈陽玫瑰獎。

　　(三)擔任以下職務(wù)者：

　　1、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、中國科學(xué)院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項項目骨干成員(排名前4)、課題第二負責人、子課題第一負責人或課題經(jīng)費達到千萬元以上的子課題第二負責人，且已通過驗收。

　　2、擔任國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目第一人，且近5年，課題通過結(jié)題驗收，取得國家自然科學(xué)基金委員會資助項目結(jié)題通知者。

　　3、全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員。

　　4、中國科學(xué)院青年創(chuàng)新促進會會員。

　　5、部、省級重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任，市級以上重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任。

　　6、近5年，獲批遼寧省精品課程(精品資源共享課)負責人。

　　7、在任高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人。

　　(四)近5年，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選、遼寧省優(yōu)秀教師、沈陽市首席教師榮譽稱號獲得者。

　　(五)近兩屆，獲得奧運會(殘奧會)或列入奧運會(殘奧會)項目的世界杯、世錦賽第4至8名的運動員或其直接培養(yǎng)的主教練。

　　(六)市級以上臨床重點?？?學(xué)科)、醫(yī)學(xué)重點?？?學(xué)科)帶頭人。

　　(七)近5年，在沈創(chuàng)辦企業(yè)并入選“中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”的留學(xué)回國創(chuàng)業(yè)人才。

　　(八)獲得特許公認會計師(ACCA)、美國注冊會計師(USC- PA)、加拿大注冊會計師、澳洲注冊會計師、香港注冊會計師、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、英國精算師(FIA)、北美精算師(FSA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)、注冊國際投資分析師(CIIA)之一資格證書的我市金融行業(yè)從業(yè)者。

　　(九)博士學(xué)歷學(xué)位獲得者。

　　(十)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格證書，同時近5年榮獲市級以上獎勵表彰或榮譽稱號。

　　(十一)經(jīng)認定的A類外國高端人才。

　　(十二)近5年，在我市創(chuàng)業(yè)，上一年度企業(yè)納稅額度超過150萬元，且從事重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營企業(yè)主要負責人。

　　(十三)從事我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域且上一年度企業(yè)納稅貢獻額度達到500萬元以上的民營企業(yè)第一負責人。

　　(十四)在我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營企業(yè)工作且上一年度個人納稅額度達到10萬元以上者。

　　(十五)經(jīng)其他省會或副省級及以上城市認定的相應(yīng)層次人才。

　　二、認定方式

　　共3種認定方式：自主認定、直接認定、評審認定。

　　(一)自主認定程序

　　經(jīng)授權(quán)的產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”單位，結(jié)合本辦法及《認定標準》，制定符合各自產(chǎn)業(yè)鏈特點的工作細則，經(jīng)核準備案后，可自主認定符合產(chǎn)業(yè)需要的人才。

　　1.個人申報

　　申請人可登陸“沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”或手機“沈陽政務(wù)服務(wù)”APP填寫、上傳相關(guān)信息，選擇產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”單位，提出認定申請。

　　2.自主認定

　　產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”單位自主認定符合本產(chǎn)業(yè)鏈需要的人才。

　　3.公示發(fā)布

　　經(jīng)“鏈主”單位自主認定的人才，由市人力資源社會保障局核準備案后，統(tǒng)一公示、發(fā)布，確定人才層次。經(jīng)認定的A、B、C類人才可持“盛京人才卡”享受相應(yīng)政策。

　　(二)直接認定程序

　　符合《認定標準》中明確條件的，由市人力資源社會保障局直接認定。

　　1.個人申報

　　申請人可登陸“沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”或手機“沈陽政務(wù)服務(wù)”APP填寫、上傳基本信息，其中：符合A、B、C類《認定標準》明確條件的，引入誠信承諾機制，直接納入高層次人才認定范圍，及時發(fā)放“盛京人才卡”，享受交通出行禮遇(3個月內(nèi))。

　　2.單位申報

　　納入高層次人才認定范圍的申報人，應(yīng)在3個月內(nèi)通過所在單位(或意向單位)進行正式申報。

　　3.公示發(fā)布

　　市人力資源社會保障局對符合《認定標準》明確條件的人才進行直接認定，確定人才層次，統(tǒng)一公示、發(fā)布。經(jīng)認定的A、B、C類人才可持“盛京人才卡”享受相應(yīng)政策。

　　(三)評審認定程序

　　“鏈主”單位、政府部門、中介組織可以依據(jù)人才貢獻，在產(chǎn)業(yè)鏈上共同認定人才。

　　1.申報

　　申請人經(jīng)所在單位(或意向單位)同意，登陸“沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”或手機“沈陽政務(wù)服務(wù)”APP填寫、上傳申報材料。

　　2.評審認定

　　由市人力資源社會保障局會同行業(yè)主管部門、“鏈主”單位，組織專家(或委托第三方機構(gòu))，綜合人才專業(yè)水平、能力潛力、工作經(jīng)歷、業(yè)績貢獻、薪酬待遇等，進行評審認定，確定人才層次。

　　3.公示發(fā)布

　　經(jīng)評審認定的人才，統(tǒng)一公示、發(fā)布。經(jīng)認定的A、B、C類人才可持“盛京人才卡”享受相應(yīng)政策。