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　　入職公司：

　　如果畢業(yè)后入職公司，成為公司員工，則可以隨單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　開(kāi)設(shè)公司：如果是開(kāi)設(shè)公司，在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，就可以單位名義參保繳費(fèi)。

　　個(gè)人創(chuàng)業(yè) ：

　　如果是以其他個(gè)體形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可以按照靈活就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　公司試用期不買(mǎi)社保

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　也就是說(shuō)，無(wú)論試用期長(zhǎng)短，也無(wú)論員工最終是否能轉(zhuǎn)正，用人單位也都應(yīng)為新員工依法參保并足額繳納社保費(fèi)!如果不參保，職工在試用期間不僅養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不能累計(jì)，而且工傷、失業(yè)等權(quán)益也得不到保障!

　　你沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司無(wú)法給你繳納社保

　　只要存在勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)簽勞動(dòng)合同也可以買(mǎi)社保!用人單位不能以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由拒接繳納社保。、

　　你的檔案沒(méi)轉(zhuǎn)到公司來(lái)，所以交不了社保

　　用人單位因新招、調(diào)入等原因增加人員，應(yīng)于新增人員報(bào)到后及時(shí)向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，無(wú)需提供檔案。

　　簽訂自愿放棄社保協(xié)議，公司每個(gè)月多發(fā)幾百塊錢(qián)給你

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，為職工參加社保是用人單位法定的責(zé)任和義務(wù)，也是勞動(dòng)者應(yīng)享有的基本權(quán)利。該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)任何方式約定變更或者放棄。也就是說(shuō)，用人單位與員工簽訂自愿放棄繳納社保的承諾書(shū)不具有法律效力!

　　用人單位因新招、調(diào)入等原因增加人員，應(yīng)于新增人員報(bào)到后及時(shí)向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，無(wú)需提供檔案。