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　　?？谄髽I(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼項目及標準

　　各市縣及省本級對符合政策適用范圍和申請基本條件的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的45% 給予穩(wěn)崗補貼，列入失業(yè)保險基金“其他費用支出（其他促進就業(yè)支出）”科目核算。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、社會保險補貼、在崗培訓補貼相關支出。

　　（一）職工生活補助。實行先發(fā)后補的辦法，對符合條件的企業(yè)，可按實際穩(wěn)崗職工人數(shù)及為其發(fā)放生活費數(shù)額，使用失業(yè)保險基金支付職工生活補助。

　　（二）社會保險補貼。實行先繳后補的辦法，對符合條件的企業(yè)，可按實際穩(wěn)崗職工人數(shù)及為其繳納社會保險費數(shù)額單位部分，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼。

　　（三）在崗培訓補貼。實行先支后補的辦法，對符合條件的企業(yè)，可按實際培訓職工人數(shù)及為其支付培訓費數(shù)額，使用失業(yè)保險基金支付在崗培訓補貼。

　　上述三項補貼，實行預算管理、據(jù)實列支、總額控制的辦法，可以單項申請使用，也可以合并申請使用。

　　同一企業(yè)在一個年度內(nèi)只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。既符合享受穩(wěn)崗補貼政策，又符合享受《海南省從業(yè)人員失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)保險補貼政策的企業(yè)只能選擇其中一項政策執(zhí)行，不得重復享受。

　　補貼政策自發(fā)文之日起執(zhí)行到2020年12月31日。