外來務(wù)工人員達(dá)齡時(shí)重慶職工養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿十五年
2023-03-25
更新時(shí)間:2023-03-25 03:52:14作者:佚名
生育津貼怎么計(jì)算?
生育津貼以職工所在用人單位上年度月平均工資核定的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā);當(dāng)年度新注冊成立用人單位,其女職工生育津貼以單位當(dāng)年度首次參保月份至該女職工生育月份為時(shí)間段計(jì)算的該單位職工月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā);除全省全口徑城鎮(zhèn)在崗職工平均工資(社會(huì)平均工資)調(diào)整或因機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革調(diào)整的繳費(fèi)基數(shù)外,其它原因造成的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,不作為生育津貼單位繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
生育津貼發(fā)放天數(shù)?
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院令第619號(hào))和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。符合規(guī)定生育或者終止妊娠的生育津貼支付期限按以上產(chǎn)假期限執(zhí)行。
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