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2022-12-03
更新時(shí)間:2022-10-14 17:51:42作者:佚名
2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第二批)簡(jiǎn)章如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
(五)年齡在40周歲以下(1981年5月16日以后出生)。
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,并出具書面證明材料后,方可應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須經(jīng)定向或委培單位、部門同意并出具書面證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年5月16日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名方式和資格審核
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日8:00 —5月18日16:00
查詢時(shí)間:2022年5月16日10:00—5月19日17:00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者可通過(guò)登錄聊城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/),查看《2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第二批)簡(jiǎn)章》,了解招聘專業(yè)及崗位要求。
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“聊城市第四人民醫(yī)院招聘管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行信息填報(bào),并按照要求上傳各類證件、證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名注冊(cè)“證書信息維護(hù)”上傳時(shí),應(yīng)聘者需要上傳以下證件和相關(guān)材料:
1、《2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(附件2),1份(A4紙)打印,“應(yīng)聘人員簽字”由本人親筆簽名并按手印。
2、有效期內(nèi)的身份證。
3、已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件),往屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書。
5、有工作經(jīng)歷要求的,需提供用人單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。
6、碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科,如“內(nèi)科學(xué)(消化方向)”等,而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”,遇到此種情況,請(qǐng)考生提供由畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的證明材料,注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱。
7、鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè),且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。
崗位有特殊條件要求的,還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。以上要求提供的審核資料均為掃描文件,缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。
(二)網(wǎng)上初審
初審時(shí)間:2022年5月16日10:00—5月19日17:00
《聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第二批)簡(jiǎn)章》發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間,醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作(節(jié)假日不休息),在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統(tǒng)”中對(duì)求職人員報(bào)名資格進(jìn)行審核,并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改,報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上審核的考生,視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上初審結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位,計(jì)劃招聘2人及其以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃;對(duì)急需緊缺崗位降低開(kāi)考比例為1:2;取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員,可改報(bào)符合條件的其他計(jì)劃崗位。
掃描文件制作標(biāo)準(zhǔn):①掃描文件質(zhì)量。掃描件要彩色掃描與對(duì)應(yīng)的原件保持一致,并做到內(nèi)容完整、頁(yè)面整潔、無(wú)歪斜、無(wú)黑邊、瀏覽及打印清晰。②掃描文件大小。掃描件按原件實(shí)際大小掃描,并以A4紙規(guī)格作為一個(gè)掃描頁(yè)面,每位考生的掃描件最大容量要在2MB 以內(nèi)。③掃描文件格式。掃描件統(tǒng)一保存為PDF格式。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月16日10:00—5月19日17:00
通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi),參加筆試每人40元。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(四)資格審查
為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員,或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員,查實(shí)后取消應(yīng)聘資格,一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。進(jìn)入面試范圍有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員,需向招聘單位提交單位同意報(bào)考證明。
四、考試
考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),同一崗位使用同一套試題。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因取消資格或自動(dòng)放棄造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi),進(jìn)入面試人員每人70元。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、考察和體檢
依照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況,由高分到低分,按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(一)考察
由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)崗位條件要求,采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾煲獙?shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見(jiàn)。
(二)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.lcwjw.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
七、其他
(一)為保證招聘工作的公正性,整個(gè)招聘工作在市招聘主管部門、市衛(wèi)生健康委員會(huì)和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)全面接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反考試紀(jì)律,有營(yíng)私舞弊行為,影響招聘工作正常開(kāi)展的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將視具體情況嚴(yán)肅處理,直至取消聘用資格,并納入醫(yī)院公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本方案未盡事宜,按照上級(jí)部門公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0635-2114100
監(jiān) 督 電 話:0635-8437265
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