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　　2021年12月1日上午廣東省通過(guò)關(guān)于修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，明確了新增父母育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假建立普惠托育服務(wù)體系等內(nèi)容，自決定公布之日起施行。

　　育兒假申請(qǐng)條件：子女3周歲以內(nèi)。

　　育兒假天數(shù)：父母每年每人各享受10日育兒假。

　　拓展（僅供參考）：

　　1.育兒假，是歐洲一些國(guó)家實(shí)行的一項(xiàng)福利政策。一般來(lái)說(shuō)，享受這項(xiàng)福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿周歲假期結(jié)束。休育兒假的不只是準(zhǔn)媽媽，也包括準(zhǔn)爸爸，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，德國(guó)三分之一的父親選擇在孩子出生一年內(nèi)休"育兒假"，而且趨勢(shì)大幅增加。

　　2.如果想請(qǐng)“育兒假”，必須在產(chǎn)假結(jié)束前一個(gè)月，向雇主郵寄一封帶回執(zhí)的掛號(hào)信。

　　如果孩子母親已經(jīng)在產(chǎn)假過(guò)后重新開(kāi)始工作，那么就要在給雇主的掛號(hào)信中寫(xiě)明開(kāi)始時(shí)間。

　　信應(yīng)當(dāng)在“育兒假”開(kāi)始的2個(gè)月之前寄出。如果希望延長(zhǎng)“育兒假”，應(yīng)當(dāng)在前一個(gè)“育兒假”結(jié)束的1個(gè)月之前，向雇主郵寄帶回執(zhí)的掛號(hào)信進(jìn)行申請(qǐng)。

　　*具體請(qǐng)假流程，請(qǐng)咨詢工作單位。