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　　年中更換單位如何計(jì)算預(yù)繳稅

　　《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)》第六條規(guī)定“扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報(bào)?！?/p>

　　小丁2021年1-10月任職于A公司，11-12月任職于B公司。

　　【A公司預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅】

　　A公司按照小丁2021年1-10月在本公司累計(jì)工資薪金收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金)-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳稅額。

　　【B公司預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅】

　　由于在11月跳槽去了B公司，B公司并沒有小丁此前的工資信息，因此B公司累計(jì)預(yù)扣是從11月開始且從零開始重新適用了3%的預(yù)扣率。

　　假設(shè)小丁1至10月在A公司每月工資為15000元，專項(xiàng)扣除為2000元，享受子女教育專項(xiàng)附加扣除1000元。A公司按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算小丁應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅如下(在6月份，小丁的累計(jì)應(yīng)納稅所得額適用稅率調(diào)檔至10%。)：

　　11-12月，小丁跳槽至B公司任職，每月工資為18000元，專項(xiàng)扣除為3000元，享受子女教育專項(xiàng)附加扣除1000元。B公司按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算小丁應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅如下：

　　年度中間更換單位如何進(jìn)行年度匯算

　　2021年A公司共為小丁累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅4580元(已達(dá)10%稅率)。來到B公司后，B公司并沒有小丁此前的工資信息，累計(jì)應(yīng)納稅所得額從頭開始計(jì)算，重新適用3%預(yù)扣率計(jì)稅，B公司共為小丁累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅540元。兩家公司合計(jì)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅5120元。

　　年度匯算時(shí)，將兩家公司的收入和各項(xiàng)扣除合并計(jì)算后，全年應(yīng)適用10%稅率，年度匯算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅6280元，因此小丁需要補(bǔ)稅6280-5020=1260元。

　　可以看出，納稅人年度中間換新單位，新單位在預(yù)扣預(yù)繳時(shí)適用較低稅率。年度綜合所得合并計(jì)算后，導(dǎo)致綜合所得稅率高于新單位預(yù)扣預(yù)繳稅率，所以需要補(bǔ)稅。

　　換個(gè)思路

　　若是小丁不跳槽，11、12月份仍然在A公司任職，B公司的兩個(gè)月收入累加在原10個(gè)月的收入上，那小丁應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅如下圖。請(qǐng)關(guān)注11、12月份A單位的扣繳申報(bào)數(shù)據(jù)，累計(jì)收入、扣除完全實(shí)現(xiàn)了累計(jì)，使用稅率是10%，但是對(duì)應(yīng)月份預(yù)繳的稅款均為900元，與實(shí)際的270元存在差異，差額合計(jì)數(shù)1260元，也是小丁年度匯算補(bǔ)繳的稅款。也就是說，因?yàn)槎愔圃?，新單位B單位實(shí)際預(yù)繳的稅款相對(duì)于全年是少了的。

　　》》》個(gè)稅年度匯算補(bǔ)稅情形：