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防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工。職工未出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　高溫天氣下，企業(yè)要嚴(yán)格按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》的要求，改善好勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。此外，還要認(rèn)真落實(shí)高溫待遇。

　　根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)，所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支?！彪m然高溫作業(yè)與非高溫作業(yè)的防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但非高溫作業(yè)人員，比如從事辦公室工作人員，也應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放防暑降溫費(fèi)。