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　　岳陽年終考核不合格用人單位能直接解除勞動合同嗎?

　　年終考核不合格，用人單位不可以直接解除勞動合同。

　　《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十九條關(guān)于用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的十四種情形中并無年終考核不合格，用人單位不能以此為由直接解除勞動合同。

　　如果勞動者年終考核不合格是因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ?，根?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?！?/p>

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