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　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)間為2015年1月1日。

　　上調(diào)10%

　　人社部通過(guò)《人民日?qǐng)?bào)》稱，按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。

　　漲幅

　　據(jù)測(cè)算，到2014年底，經(jīng)過(guò)十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2014年CPI上漲2%，顯然養(yǎng)老金上漲幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這一數(shù)字。從歷年養(yǎng)老金上漲幅度看，也高于同期CPI漲幅。

　　與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，企業(yè)基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

　　負(fù)擔(dān)加重

　　每年的“調(diào)待”(業(yè)內(nèi)對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金待遇的簡(jiǎn)稱)在保障企業(yè)退休人員生活水平的同時(shí)，卻也成為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力日益加劇的重要因素。值得注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性對(duì)于財(cái)政補(bǔ)助的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，而財(cái)政補(bǔ)助占基金收入的比例卻在逐年下降。